Hop til indhold
Sådan vil denne side se ud når den bliver printet. Dog uden denne boks.
Annullér print og gå tilbage til siden.
 
Tilbage til menuen

Uddannelse

Det er vigtigt for os, at kunne tilbyde gode faglige og personlige udviklingsmuligheder i virksomheden Handicap.
Efteruddannelse
I administrationen i Handicap er der fokus på at give medarbejderne muligheder for at udvikle deres kompetencer både fagligt og personligt. Kurser og kompetencegivende uddannelse bliver aftalt individuelt mellem medarbejder og den nærmeste chef.

I de decentrale enheder får de pædagogiske / fastansatte medarbejdere løbende tilbud om uddannelsesforløb i fx medicinhåndtering, førstehjælp, brug af IT mv.

Billede af kvinder der kigger på madopskrift gennem kraftig lup

Praktik for pædagogstuderende
Region Hovedstaden stiller et antal praktikpladser til rådighed på Regionens tilbud. Som studerende på et pædagogseminarium, er det derfor muligt at komme i praktik på en del af Handicaps dag- og døgntilbud.

Når en praktikplads er blevet tildelt, er det praktikantens opgave, at kontakte Tilbuddet med henblik på en samtale

Det er Ballerup kommune, der er tovholder i forbindelse med fordeling og tilvejebringelse af praktikpladser til studerende på pædagoguddannelsen inden for Region Hovedstaden.

Antallet af pladser de enkelte kommuner samt Regionen skal stille til rådighed, er beregnet med udgangspunkt i det behov for praktikpladser, som seminarierne opgør hvert år.




Redaktør
Jannie Dragstrup
E-mail: hzVN4o.TI1lRT5pw@82AbysP.dk


KONTAKT

Hvis du ønsker at høre nærmere om uddannelse indenfor handicapområdet kan du kontakte:

Forhandlingschef Mark Henriksen
tlf. 48 20 52 60
mhe@regionh.dk

Personalekonsulent Inge Ørving
tlf. 48 20 52 61
inor@regionh.dk

Få nyheder på mail

Tilmeld dig nyheder fra Handicap, så du løbende er orienteret.

Bliv Vikar:

ANSÆTTELSESSTOP

Region Hovedstaden har som led i besparelsesrunde indført ansættelsesstop pr. 15. januar 2010. Ansættelsesstoppet administreres dynamisk, dvs. at der kun er ansættelsesstop inden for de stillinger, hvor der er sket afskedigelser, og at der i disse stillingskategorier først søges intern besættelse før en ledig stilling evt. går i eksternt opslag.