Kompetenceudvikling arbejdsmiljø og ledelse

Standarderne og vejledningerne er en del af den danske kvalitetsmodel på det sociale område som er udviklet af Danske Regioner i fællesskab.

På siden her kan du finde de tre organisatoriske standarder: 

• 2.1 Kompetenceudvikling: Standard om den løbende udvikling af medarbejdernes kompetencer.
• 2.2 Arbejdsmiljø: Standard om den systematiske udvikling af arbejdsmiljøet.
• 2.3 Ledelse: Standard om ledelsens betydning for sammenhængen mellem tilbuddets værdier og den enkelte medarbejders indsats.

Du kan desuden finde de tre vejledninger som beskriver, hvordan man skal leve op til kravene i de tre standarder.

Standarderne og vejledningerne er en del af Dansk Kvalitetsmodel på det sociale område, som udvikles af Danske Regioner i fællesskab. Center for Kvalitetsudvikling fungerer som fagligt sekretariat ved opbyningen af standarderne.

Standarderne er tværregionale - det er altså de samme standarder som gælder på alle regioners tilbud. Vejledningerne er derimod udarbejdet af den enkelte region selv. Det er reelt i vejledningen at de konkrete krav til det enkelte tilbud bliver stillet.

Det enkelte tilbud skal tage stilling til, om tilbuddet skal indføje lokale tilføjelser til vejledningen.